Directeur de l'hébergement

• Assurer un services appropriée et évaluer les employés pour les besoins de formation
• Établir de bonnes relations de travail avec l'équipe
• Respecter les standards et assurer la veille concurrentielle
• Proposer de nouveaux services et de nouvelles offres pour les services haut de gamme
• Superviser la réception, le ménage, et les services de buanderie
• Organiser des réunions avec le gestionnaire de la réception, gestionnaire des domestiques et gestionnaire de la buanderie pour se préparer au périodes achalandées et aux mises à jour
• Identifier les employés clés et créer une bonne synergie avec l'équipe des ressources humaines pour le développement des employés et la progression de carrière
• Effectuer un plan d'action pour le développement des ventes et du marketing
• Développer la personnalisation des services dans l'hôtel tout-inclus
• Travailler en étroite collaboration avec gestionnaire des finances pour le respect des budgets et et la rentabilité
• Organiser des examens de rendement et assurer que les gestionnaires travaillent en conformité avec les normes de l'entreprise et qu’ils effectuent l’évaluation des employés
• Aider à l’évaluation des chiffres d’affaire et des prévisions d'occupation de l’établissement
• Répondre aux demandes des clients, des problèmes, des plaintes et / ou accidents antérieurs et ce,  tout au long de leur séjour
• Aider à la prise de décisions d'embauche et à l’organisation des programmes de formation
• Participer à maximiser les revenus des chambres et de l'occupation en examinant l'état sur une base quotidienne.
• Analyser la variation du taux, surveiller les rapports de crédit et observer le revenu quotidien de l’établissement.

• Minimum de 5 années d’expérience en hôtellerie ou domaine connexe
• Diplôme en gestion du tourisme et de l’hôtellerie
• Solides compétences communicationnelles et en service à la clientèle
• Efficace dans la gestion de la clientèle et des employés en anticipant les problèmes de manière préventive
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à prioriser certaines fonctions pour respecter les délais
• Autres langues parlées, un atout

Un Emploi Tout-Inclus

La rémunération globale comprend:

• Contrat de 6 mois (minimum)
• Transport aérien 
• Hébergement
• Tous les repas/breuvages
• Accès illimités aux installations du village Club Med
• Salaire et assurances médicales

Vos avantages

• Une chance de faire partie d'une équipe multiculturelle venant du monde entier
• Possibilité de se développer professionnellement vers des postes de gestion
• Possibilité de parcourir le monde dans des endroits exotiques
• Découvrez de nouvelles compétences et de talents artistiques
• Partagez un style de vie avec des clients internationaux